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すべての人に
"合う"ケアを
すべての人に”合うケア”を。
「最期まで住み慣れた自宅で自分らしく暮らしたい」という想いを実現する。
それが私たちの目指す介護のかたちです。
新たな介護サービス”定期巡回”を通じて、利用者さまの暮らしに寄り添い、
お一人おひとりに合うケアを提供します。
まだまだ可能性を秘めている在宅ケアの新しい常識を、私たちと共につくりませんか。
定期巡回とは
介護が必要な方が住み慣れたご自宅で自分らしく暮らせるよう、24時間・ 365日対応可能な、月額固定制の訪問型介護サービスです。利用者ごとに 訪問介護計画書を作成し、緊急時のコール対応や、一日に複数回（一回 15-20分程度）訪問することで、どんな人でもその人に合う暮らしを実現 をしていきます。
定期巡回の可能性に触れる
働く環境・特徴を知る
24時間の在宅介護を、
負担を抑えた働き方で
24時間のご自宅での生活を最期まで支援できること、これが定期巡回の最大の特徴です。加えてアウケアホームでは、8時間勤務・残業ほぼなし・休日年間125日・夜勤手当や処遇改善による高い給与水準を実現しています。
ライフプランに合った、
多様なキャリアの選択肢
身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担います。介護事業での新規事業所オープン予定も多く、プロダクト事業も拡大中なので、管理者や他職種への挑戦機会もあります。年齢より実績評価です。
DXも備品も、
充実したサポート体制
訪問未経験者でも1ヵ月の同行期間や合同研修などで手厚くサポート。定期巡回に特化した新しいシステム『PORTALL』の自社開発によって煩雑な事務作業も効率化。スマホ・自転車・雨具貸与、衛生用品も支給しています。
- 介護リーダー候補
- 介護（常勤）
- 介護（パート）
正社員：在宅型の介護「定期巡回」を推進する、リーダー候補の募集
募集職種
仕事内容
「自宅で自分らしく」過ごせるよう自立支援を大切に、ご自宅に伺いケアを行います。
施設とは違った、自宅ならではの利用者一人ひとりに合うケアを実現できるのが魅力です。
＜主な介護業務＞
介護業務
- 身体介護……排泄介助、服薬支援、食事の配下膳、移乗介助など
- 生活支援……掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理など
メインは身体介護で、必要に応じて生活支援を組み入れることがあります。シフト制で回せる家事（洗濯など）はチームで分担しています。
- 緊急対応……電話応対、必要に応じて訪問 ※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど
緊急コールはばらつきはありますが、転倒など緊急度合いに応じて対応し、緊急性の低い場合はオペレーター（介護福祉士）が電話で状況を判断し、次の訪問まで待っていただくなど臨機応変に対応します
計画作成責任者業務（※介護福祉士の方のみ）
- 介護計画の作成。ケアマネジャーやご家族、訪問看護などとの連携・調整も行います
- 月1回のアセスメントを実施。訪問中に気づいたことは随時、チームで改善を検討します
リーダー業務（リーダー就任後）
- メンバーサポート/シフト作成/採用面接
- ケアマネージャーへの周知/利用者受け入れ相談
- その他、事業所の運営に関わる業務（経理/労務/行政対応など本部サポートあり）
※まずはメンバー業務を担い、社内規定をクリア後、リーダー就任を想定しています
＜POINT＞
✅移動は電動自転車でらくらく！
1日の訪問件数は10件～15件程度。移動時間は電動自転車で30分圏内と比較的近く、同じマンション内で複数件訪問することも。定期巡回サービスは「○時に必ず訪問！」という厳密な時間指定がないため、多少の時間変動が可能です。
✅ICT導入で効率化！
介護の支援記録の入力や確認等は自社開発システム（PORTALL）で、出先からスマートフォンで完結。事務所での事務作業の時間を短縮し、ケアに集中できる環境を整えています。
診療科目・
サービス形態
給与
給与の備考
＜介護福祉士＞ 月給334,000円～
- 基本給（処遇改善手当含む） 230,000円～
- 介護福祉士手当 10,000円
- 計画作成責任者手当 10,000円
- 夜勤手当 24,000円～48,000円（1夜勤8,000円×月3～6回必須）
- 固定残業代 40,000円（19時間分・超過分は法定通り支給）
- 東京都居住支援手当 20,000円（勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給
＜その他＞ ※それぞれ就任後に支給
- リーダー手当 40,000円
- 介護主任手当 80,000円
賞与・手当
- 昇給 年1回（5月）
- 賞与 年1回（4月／昨年度実績：基本給1カ月分）
- 通勤交通費 全額支給
※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
※夜勤回数について、有給使用や事業所人員によって月2回になる場合もあります
待遇
福利厚生・待遇
- 制服/自転車/スマホ貸与
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 服装自由
- 髪型・髪色自由
- 直属の上長以外と話せる相談制度あり
- 副業OK（社内規定あり）
- U・Iターン支援制度
└入社時の引っ越し手当補助（最大10万円／規定あり）
└提携不動産会社での物件契約：仲介手数料半額負担（規定あり） - オフィス内禁煙
- 異動希望制度あり
- 独立支援制度あり
休日
- 年間休日113日（月21日勤務）
- 希望休は月3日まで提出可能
※夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなります。『夜勤明け休み』を加えると、実質的には年間149日ほどのお休み感覚で働けます。
休暇
- 有給休暇 ： 消化率は高く、5日以上の連続休暇も取得可能
- 入社時特別休暇 ： 入社後すぐに使える6日間を付与
- 育児休暇 ： 男性の育児休暇取得実績あり
- 介護休暇
教育体制・研修
未経験でも安心してスタートできる、充実の研修体制◎
「介護ケアの経験がないから不安…」「定期巡回って難しそう…」
そんな心配は無用です！
アウケアホームでは、約1か月間のOJT研修を通して、先輩社員があなたをしっかりサポートします。
当社が大切にしている介護ケアの考え方や、訪問時の具体的な流れ、ケアに悩んだときの対応の仕方まで一つひとつ丁寧にレクチャー。安心して一人立ちできるように寄り添います。
実際に活躍している先輩社員のほとんどが定期巡回未経験からのスタート。
「できるかな？」という気持ちのままで大丈夫。あなたのペースに合わせて伴走しますので、安心して飛び込んできてくださいね！
柔軟なキャリアアップ体制◎
将来的には
『チームリーダー』『介護主任』『コーポレート部門へのキャリアチェンジ』…
など、多様なキャリアの選択肢あり！介護にかかわりながら仕事の幅を広げることができます。
勤務時間
▼1カ月のシフト制
早番 6:30～15:30
日勤 9:00～18:00
遅番 13:00～22:00
夜勤 17:00～翌10:00（月3~6回必須）
- シフトは事業所により異なります
- 休憩60分（夜勤は別途、仮眠時間（待機時間）あり）
- 早番、遅番、日勤、夜勤の交代制
勤務地
＼介護職メンバーを募集中！／
ページ下部にある『エントリーはこちら』から、お気軽にお問い合わせください！
※各事業所の採用状況により、ご希望の拠点でのご案内が難しい場合がございます
オンライン面談も可能ですので、「選考前にまずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎♪
ご希望やご不安な点などがありましたら、事前にご相談ください。
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◆ 板橋大山事業所 【2026年2月OPEN】
東京都板橋区大山金井町48-7 トリアノンMY 202
＊東武東上線 大山駅 徒歩3分
◆ 江東大島事業所 【2026年2月OPEN】
東京都江東区大島７丁目21-9
＊都営新宿線 大島駅/徒歩7分、東大島駅/徒歩8分
◆ 池袋事業所
東京都豊島区東池袋2-47-4 吉田ビル301
＊JR山手線 池袋駅 徒歩12分 ／ 大塚駅 徒歩11分
◆ 墨田事業所
東京都墨田区押上3-24-18 ハイツ伊藤201
＊「押上」駅 徒歩5分
◆ 江東事業所
東京都江東区東陽2-4-34 東郷ビルWEST 201
＊東西線「東陽町」駅 徒歩1分
◆ 杉並事業所
東京都杉並区阿佐谷北5-1-5 RICO102
＊JR中央線 「阿佐ケ谷」駅 徒歩9分
◆ 板橋南事業所
東京都板橋区前野町2-4-5 大商第一マンション201
＊東武東上線「ときわ台」駅 徒歩8分